Avec le logiciel Sage 100 cloud, vous vous assurez de bénéficier :

La dématérialisation est le processus qui remplace des documents physiques par des documents informatiques.

Deux types de dématérialisation existent : transformer un document papier en un document digital ou bien directement obtenir un document digital.

Aujourd’hui, tous les documents peuvent être dématérialisés tant que cela respecte les procédures légales et obligations associées. La solution Sage dématérialisation RH vous garantit d’être en conformité.

La dématérialisation RH se démocratise et se généralise peu à peu à tous les documents : bulletins de paie, contrats, déclarations sociales…

Depuis le 1er janvier 2017, la loi Travail est entrée en vigueur et permet aux entreprises d’offrir à leurs collaborateurs la dématérialisation globale de leurs bulletins de paie, sans accord préalable.

Il s’agit d’un véritable tournant pour les services RH qui vont connaître une accélération de la digitalisation de leurs services.

Au lieu de penser uniquement dématérialisation des bulletins de paie, il s’agit de considérer la dématérialisation comme un projet global intégrant l’ensemble des documents RH : entretiens annuels, intéressement et participation, notes internes, signature électronique des contrats de travail… Le tout via un logiciel de dématérialisation agile.

L’enjeu est de digitaliser l’ensemble du dossier salarié. Ainsi, le département RH peut gérer dans un seul endroit à tout moment et depuis n’importe quel support le dossier du salarié, depuis son recrutement jusqu’à son départ de l’entreprise.

Accélérez votre transformation digitale RH !

Sage Dématérialisation est synchronisé à votre logiciel Sage Paie et RH. C’est une solution 100% cloud, vous bénéficiez ainsi des mises à jour automatiques et n’avez pas besoin d’une infrastructure.

En tant qu’intégrateur de logiciels Sage, nous nous assurons que votre logiciel Sage Dématérialisation RH s’interface parfaitement avec votre SI existant

Avec Sage Dématérialisation RH, vous augmentez la productivité de vos responsables RH de 20% en automatisant les processus. Vous réduisez aussi vos coûts relatifs à l’émission des fiches de paie de l’ordre de 30%